Nivel Cinco: Cambiar las Prácticas Organizativas

Nivel 5: Cambiar las prácticas organizativas

Adoptar pautas y establecer normas a fin de prevenir la violencia y mejorar la seguridad

Las comunidades universitarias se componen de un sinnúmero de organizaciones y comunidades más pequeñas, cada una con su cultura y normas que les son únicas. Las actividades en este nivel pueden centrarse en los departamentos académicos específicos, la asamblea de profesores, las organizaciones estudiantiles, los equipos y departamentos deportivos, los medios informativos o las comunidades de las residencias universitarias, entre otros. El Nivel 5 se centra en mejorar la cultura y las normas internas de estos subgrupos y organizaciones en cuanto al género, la violencia sexual y las relaciones. Por ejemplo, brindar instrucción a las/os líderes estudiantiles de fraternidades y hermandades de mujeres sobre la intervención de los espectadores podría resultar eficaz para cambiar las normas en torno a la intervención cuando se observan conductas inadecuadas durante una fiesta. Otro ejemplo es alentar al centro de salud estudiantil a que reparta folletos sobre las relaciones y la sexualidad sanas.

En los campus universitarios, es común que los índices de consumo y consumo excesivo de alcohol sean elevados, y que las normas sociales en torno a este hábito refuercen este problema. El consumo excesivo de alcohol también está directamente relacionado con el abuso sexual en la institución. Colaborar con los grupos universitarios que trabajan para reducir el consumo y el consumo excesivo de alcohol es otra oportunidad para influir en las normas y prácticas respecto del hábito de beber. Si el consumo de alcohol entre los menores de edad es un problema en su universidad, piense de qué modo puede vincular la cultura de la bebida con el abuso sexual de una forma que no se culpe a la víctima, a fin de promover conductas más sanas. Es posible que también sea de utilidad ponerse en contacto con los bares locales para hablar sobre el papel que cumplen en la prevención de la violencia sexual al convertirse en espectadores activos. Para obtener más recursos en inglés sobre el alcohol y la violencia sexual en las ciudades universitarias, visite http://www.nsvrc.org/saam/campus-resource-list.

Otra institución cultural de importancia en la universidad son los medios de comunicación, además de un canal para aumentar la conciencia y transmitir mensajes sobre la prevención de la violencia sexual. El NSVRC ha creado, en colaboración con la Pennsylvania Coalition Against Rape (Coalición de Pensilvania contra las Violaciones), tres artículos de opinión específicos para los medios de comunicación de la universidad. Haga clic aquí (http://www.nsvrc.org/saam/enespanol/campus-op-eds) para ver estos artículos de opinión (están disponibles en español formato Word, de modo que pueda adaptarlos y revisarlos).

EJEMPLO DE UN CASO: COMISIÓN PRESIDENCIAL PARA EL CAMBIO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VERMONT

En 2007, el presidente de la Universidad de Vermont, Daniel Mark Fogel, estableció la President’s Commission on Social Change (Comisión Presidencial para el Cambio Social) para marcar la pauta en una iniciativa contra la violencia sexual en toda la universidad, después de la violación y el asesinato de una estudiante. La misión de esta comisión (PCSC) es «hacer recomendaciones al Presidente, actuar como un catalizador y abocarse a abordar los desafíos clave que enfrentan la salud y la seguridad de la comunidad universitaria de la Universidad de Vermont». La comisión está compuesta por subcomités que se ocupan de los siguientes temas:

  • Los prejuicios (incluida la raza, el origen étnico, la religión, el sexo y la orientación sexual)
  • La violencia basada en el género y la violencia sexual
  • El consumo y consumo excesivo de alcohol y otras drogas
  • El Sexual Violence Response Team (SVRT, Equipo de respuesta a la violencia sexual)

Las/os miembras/os del comité son responsables de investigar, controlar e informar sobre el estado de salud y la seguridad de la comunidad universitaria en lo que respecta a cada una de estas áreas. Los miembros del comité identifican los esfuerzos institucionales para lidiar con los desafíos para la salud y la seguridad, y revisan las políticas y los programas que podrían implementarse para mejorar estos aspectos. Las/os miembras/os luego colaboran con otros líderes y organizaciones universitarias para garantizar la implementación de las recomendaciones (después de la aprobación de la comisión completa y el Presidente). La comisión controla los programas después de su implementación y ayuda en la evaluación de la eficacia de cada recomendación que se implementa.

Aunque todavía se trata de una entidad bastante nueva, el comité contra la violencia basada en el género y la violencia sexual ha marcado la pauta en los cambios de las prácticas que se relacionan con la violencia sexual e interpersonal en las instalaciones de la Universidad de Vermont. Después de revisar el Code of Student-Athlete Conduct (Código de conducta de los estudiantes atletas) del Departamento deportivo, los miembros del comité, en colaboración con el personal de dicho departamento, actualizaron las normas para incluir un texto más específico sobre la violencia y el acecho; de este modo, fortalecieron las reglas y mostraron un compromiso en nombre del departamento deportivo en lo que respecta a la seguridad del alumnado.

Más recientemente, el comité ha estado trabajando con la Student Government Association (Asociación del Gobierno Estudiantil) para crear y dar a conocer la Victim’s Bill of Rights (Declaración de derechos de las víctimas). Además de contar con normas universitarias relacionadas con la violencia basada en el género y la violencia sexual, el comité quiso crear un documento adaptado especialmente para los estudiantes. Para   anunciar los recursos y servicios para las víctimas de violencia y sus derechos, el Women’s Center (Centro para Mujeres) y las/os líderes estudiantiles planean realizar una campaña de educación pública una vez concluida la Declaración de derechos de las víctimas. Un objetivo adicional fue enfatizar que la comunidad de la Universidad de Vermont brinda apoyo a las víctimas de la violencia basada en el género y de la violencia sexual.

La PCSC ofrece una oportunidad a las/os líderes de la universidad, de diversas organizaciones y departamentos para trabajar de forma conjunta en los problemas inherentes a la prevención y la respuesta ante la violencia sexual. La comisión también ofrece una oportunidad a las personas que trabajan en temas superpuestos, como el abuso sexual y el consumo de alcohol, para compartir conocimientos y experiencia en el desarrollo de nuevas políticas y programas. Mediante la creación de esta comisión, el Presidente demostró su compromiso de concientizar sobre la violencia sexual y reducir su incidencia en la Universidad de Vermont, y abrió el diálogo sobre el tema, un elemento importante del cambio social a largo plazo. Al crear un equipo interdisciplinario compuesto por administradores, miembros del cuerpo docente y del personal, entrenadores, agentes del orden, profesionales de atención médica y alumnos, es posible que el cambio institucional en la universidad se produzca con más rapidez y eficacia.

Para obtener más información en inglés sobre la President’s Commission on Social Change de la Universidad de Vermont, visite http://www.uvm.edu/~presdent/?Page=commissions/pcsc/socialchange.html&SM=submenu5.html

 

 

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